空間情報技術で社会課題に向き合い、独自製品と提案力で成長を続ける当社は、一緒に未来を創る仲間を幅広く募集しています。
採用情報
新卒採用
2027年度の新卒採用は行っておりません。
求める人物像
・社会やお客様の課題を解決することにワクワクできる人
・失敗を恐れずチャレンジできる人
・新しい技術に興味を持ち、追及・構築をして世の中を驚かせたい人
・さまざまな変化を前向きにとらえ、柔軟に対応できる人
・ユーザーの立場になって、粘り強く考えられる人
・地図情報やGIS、CADを使って、社会に貢献したい人
教育制度
新卒社員研修
一社会人として立派に成長できるよう新卒社員にはビジネスマナー、ビジネス文書作成方法、社会人として必要な仕事に関する基礎知識などを教育します。 また、インフォマティクスの取り扱う製品やお客様について、また日々の業務について講習を行い、社員としての第一歩を踏み出していただきます。
プログラミング基礎研修
技術・開発系配属希望の新入社員には、プログラミングの基礎研修を受講していただきます。プロの指導機関によりITの基礎知識、プログラミング言語、プロジェクト管理、開発手法などについてじっくり学べます。
製品開発研修
社員を講師として、自社製品の開発方法についての研修を行います。プログラミングの基礎研修だけでは身につけることが出来ない、現場での開発業務に必要なスキルやチームワークを学んでいただきます。
OJTトレーニング／社内勉強会
先輩社員の指導のもとで具体的な仕事に従事し、業務に必要な知識や技術を身につけていただきます。また、社内では有志での勉強会が実施されています。毎回テーマを決め、ある技術や課題について調べたり、社内のエキスパートを講師として招き、知識や技術の共有を目指しています。
福利厚生
フレックスタイム制度
社員の働きやすさを重視するために、インフォマティクスではフレックスタイム制度を導入しています。コアタイムの10時〜15時を守れば、今日だけは用事があるから早く帰る、など毎日調整をすることができるため、皆様のライフスタイルに合わせて働いていただけます。
在宅勤務制度
多様なワークスタイルを実現するため、在宅勤務制度を導入しています。 ライフサイクルに合わせて仕事とプライベートを両立できるよう、在宅勤務は週4日まで利用可能です。 働く場所にとらわれない柔軟な働き方を通じて、社員一人ひとりの意欲を高め、効率的な働き方を実現しています。
資格手当
社員を大切な財産（人財）と考えるインフォマティクスでは社員の技術や知識の向上を支えるため、基本・応用情報技術者やデータベーススペシャリストなど、さまざまな技能資格を取得している方に対し、技能手当を支給しています。
産休・育休
2010年4月以降、育児休暇取得後の職場復帰率は100％であり、安心して活躍しやすい職場です。加えて、近年では男性の育児休暇取得者も増えてきています。
その他
各種保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）／退職金制度／通勤手当（上限15万円/月）／住宅手当／家族手当／永年勤続表彰制度（休暇付与、副賞授与）／加入健康保険組合保有の保養所の利用可／私服勤務可 等々
お問い合わせフォーム
各種お問い合わせは、以下のフォームにて承っております。
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